在職場，以下十件事上司不會明說，但你心裡有數或許比較好。
十件老闆沒說的事…你得參透!
1.「我們監看你的電子郵件和即時通訊。」
美國券商 Wedbush 的資訊科技部門主管說，公司利用軟體監看逾千名員工的郵件、即時通訊及社群網路活動；估計每日員工傳送的訊息中，有5%至10%受到監看。
去年有20%的美國大企業以違反電子郵件政策為由開除員工。
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- Oct 04 Tue 2011 15:28
十件老闆沒說的事...你得參透.....
- Oct 04 Tue 2011 14:19
[好文分享] 沒有一樣工作，值得拿命去換 --- 看完真的眼匡紅了...
- Oct 03 Mon 2011 13:44
努力才會成功 - 時機、時勢才能造英雄！你還一直在為老闆打造他的夢想？老闆絕對不可能養你一輩子！
你是否正行駛在......財富的慢車道上？
你還一直在為老闆打造他的夢想？
老 闆 絕 對 不 可 能 養 你 一 輩 子 !!!
選擇對的行業、對的公司、對的團隊比努力工作還重要。
- Oct 03 Mon 2011 13:39
如何經營本尊FB,在四個月內產生10位正式會員M?
專心經營本尊FB: ***每天都要專心經營互動~本尊FB帳號,###本尊FB最重要!,隨時都要開著,隨時去~互動培養感情,祝好友生日快樂,有人加你要用日期分類名單,並貼上一句”很榮幸跟您成為好友!感恩您”真誠關心朋友,每天到首頁~看看按讚,你真誠的關心好友,他們才願意看你分享的東西,聊天中有人問起,(不要在線上嘗試說服她,這個事業機會不是用一個一個去說服,你只是盡到分享一個賺錢的機會就夠了),就請他免費註冊,自己親自聽聽看在評估喜不喜歡?不願意馬上註冊的人,不要浪費時間在她身上,以後再分享就好了.
每天在本尊FB~PO一篇勵志文章或是影片加EDM分享在塗鴉牆.
*保持一天用照片標註大約100人,隔天用寄信息大約100人,要付上一句話(若有打擾之處,請多多包涵,感恩您!),(不可以每天都大量寄信息,會被暫停),要用日期做紀錄每天標或寄不同的人,隔一個月再重複標一次(效果很好).
- Oct 03 Mon 2011 13:36
維瑪成功階梯示意圖 (嘿嘿...貼切吧^^)
- Oct 01 Sat 2011 01:32
機會的橋梁
看了 " 富爸爸-有錢有理-神奇的現金流象限 "
看過這本書後，心裡想著，大多數學校只是在訓練E(雇員)象限的人才
E(雇員)、S(自由工作者)、B(企業家)、I (投資家) 四個象限，四象限的人們散落在世界各地
遇見VEMMA維瑪之前，我只是個用著「時間與勞力換取時薪」的大學生
有做有錢累得半死，沒做沒錢煩惱的要死
- Sep 17 Sat 2011 11:43
你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？
你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？
當我的朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想：我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。
我的老師，看到了我看不到的危機，便告訴我『你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？』
- Sep 17 Sat 2011 02:46
棉花糖的故事,反思自己是否能堅持、能不能 "延遲享樂"！
很不錯的一本書
可以在落實在生活上唷
把內容PO上給大家看看唷...內容很多唷,慢慢看吧...
1. 史丹佛大學棉花糖實驗：找一群四歲的小孩，一次一個人帶到一間房間，在面前放了一塊棉花糖，讓小孩單獨與棉花糖一起15分鐘，並告知若沒有把糖吃掉，就會 再給另一塊棉花糖當作獎賞。追踪結果：在成年後，沒吃棉花糖或掙扎很久才吃的，最後都比一下子就吃掉棉花糖的小孩要來的成功很多。
2. 阿朗‧甘地的父親在他十七歲時教他很重要的一件：有一次，他父親要他開車，載他到離家十五公里遠的辦公大樓開會，大概是九英里的路程。到了以後，他父親要 他把車開去修理廠，在那裡等車修好之後，下午五點再準時來接他，絕對不能遲到。
- Sep 17 Sat 2011 02:11
直銷是金字塔騙局(老鼠會)?-繁體中文
